Prestes a concluir o primeiro ciclo de trabalho, incorporadora comemora avanços conquistados a partir de parceria com a Mid Falconi
Como parte do planejamento estratégico e de expansão, a Vectra está prestes a completar o primeiro ciclo da consultoria em Gestão para Resultados da Mid Falconi. O acompanhamento foi iniciado após a participação das lideranças da incorporadora de quatro ciclos do PAEX, programa para apoiar a profissionalização e crescimento sustentável das empresas, da Fundação Dom Cabral (FDC).
A Mid é uma consultoria de serviços em gestão da Falconi – maior consultoria brasileira de gestão e pessoas -, que acelera o crescimento de médias empresas. Com a experiência de mercado atendendo grandes companhias, metodologia aplicada e comprovada no mundo todo aliada à tecnologia de ponta, a Mid apoia empresas no Brasil para o alcance de resultados consistentes.
A Vectra buscou a consultoria para aumentar os resultados e crescer não apenas em faturamento, mas também na qualidade da gestão e ampliação do mercado. A gestora de processos da construtora, Mônica Pamplona, explica que os pontos fortes do trabalho estão na área financeira e gestão de pessoas.
Segundo a gerente de sucesso da Mid Falconi, Kélvia Bomtempo, a consultoria tem vários clientes do setor da construção civil no país. “É um segmento que tem demandado muito por esse tipo de trabalho e onde temos colhido ótimos resultados. Os nossos melhores indicadores internos são os da construção civil”, revela.
Kélvia diz ainda que o primeiro ano de consultoria com a Vectra foi marcado por grandes evoluções em controles e indicadores, e melhoria de processos. Ela aponta que o trabalho centraliza esforços na estruturação para novos negócios.
Gestão de competências
Além da consultoria em Gestão para Resultados, os líderes da Vectra também passaram pela Trilha FRST, da Mid Falconi, uma plataforma inteligente para empresas capacitarem pessoas que resolvem problemas e gerem resultados.
A ferramenta une o mindset ágil à solução de problemas em ambiente real, a partir da experiência individualizada e conectada aos desafios profissionais de cada colaborador, para que este se desenvolva de maneira consistente entregando resultados em ciclos ágeis e evoluindo nas competências fundamentais do século 21.
Jornalista: Amanda de Santa
