Objetivo é trabalhar o conceito com os colaboradores e, a partir da vivência e experiência deles, criar soluções para problemas reais da rotina da empresa

Em uma parceria inédita com o Construhub, o Hub de Inovação da Construção Civil de Londrina, a Vectra iniciou, no mês de junho, o programa Drive In, para fomentar a cultura de inovação e o desenvolvimento de iniciativas intraempreendedoras. Participam do programa colaboradores de todas as áreas da empresa, do canteiro de obras, à engenharia, assistência técnica, e departamentos comercial e administrativo.

O programa promoverá sete encontros, além uma imersão com startups do hub, e se encerrará com o Vectra Innovation Day, para que os grupos apresentem os projetos desenvolvidos durante o ciclo de trabalho. O coordenador do Construhub, Murillo Braghin, diz que criou uma jornada de inovação personalizada para o ambiente corporativo inspirada nas metodologias que já aplica com as startups.

Após o primeiro encontro, o próximo passo será a formação de equipes que, a partir das “dores” mapeadas internamente, vão começar a trabalhar no desenvolvimento de iniciativas inovadoras. Os projetos serão desenhados depois que os profissionais tiverem contato com as startups do hub, para que todos conheçam as soluções que já existem e as possibilidades de inovação no mercado da construção civil.

“É uma quebra de paradigma, pois a inovação que trabalharemos é aquela voltada para soluções de problemas levantados pelos setores da própria construtora. A ideia é que essa colaboração se torne uma rotina”, analisa Braghin.

A diretora executiva da Vectra, Roberta Costa Alves Nunes Mansano, diz que a proposta é envolver os colaboradores para pensarem em melhorias a partir das dificuldades que enfrentam no dia a dia de trabalho. O programa, segundo ela, vai contribuir para fortalecer a cultura de inovação. Com o apoio do Construhub, o grupo vai propor ideias que possam melhorar processos, gestão de pessoas, tecnologias.

“Precisamos do colaborador, da vivência dele, para criar projetos que melhorem o dia a dia dele, mas, de um modo geral, contribuam, também, para o resultado da empresa”, destaca.

O técnico em edificações responsável pela qualidade, Marcio Pereira de Freitas, participa do programa e afirma que, já no primeiro encontro, todos foram provocados a expor suas “dores” para, depois, poderem trabalhar em pontos de melhorias.

“Com certeza, é uma iniciativa que terá bons frutos”, observa.

A gestora de Governança Corporativa e Sucesso do Cliente, Mônica Pamplona Oliveira, conta que a parceria é mais uma oportunidade para colocar em prática um dos valores da Vectra, que é a inovação, já presente nos produtos da construtora. Ela explica que foi selecionado um grupo de pessoas que demonstrou interesse em inovação em algum momento da jornada delas dentro da empresa e afirma que os projetos receberão apoio financeiro para saírem do papel.

“Já temos um valor reservado para apoiar bons projetos que surgirem a partir do programa”, antecipa.

O próximo encontro do grupo será realizado no mês de julho.